Mostrando entradas con la etiqueta IU. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta IU. Mostrar todas las entradas

Hasta 19 meses para convocar un sorteo:

 

 cuando la fiscalización da resultados

La labor de la oposición no consiste únicamente en votar en los plenos. También consiste en revisar expedientes, detectar problemas, hacer preguntas y exigir que la administración funcione correctamente. Y este es un ejemplo de ello.

Hace unas semanas denunciábamos una situación que considerábamos difícil de justificar: varias bolsas de trabajo derivadas del proceso extraordinario de estabilización seguían sin tener un orden definitivo, porque todavía no se habían celebrado los sorteos públicos previstos en las propias bases y resoluciones del proceso.

Ahora, pocas semanas después de plantearlo en la Comisión de Personal, en el Pleno y hacerlo público en nuestras redes sociales y en este blog, el gobierno del Partido Popular ha convocado todos esos sorteos para el próximo 21 de julio.

Nos alegramos de que, por fin, se haya dado este paso. Pero la cronología de los hechos plantea algunas preguntas que no pueden pasarse por alto.

¿Qué estaba pendiente?

Las propias resoluciones por las que se constituían estas bolsas de trabajo indicaban expresamente que el orden definitivo de la bolsa quedaba pendiente hasta la celebración de un sorteo público para resolver los empates.

Es decir, el procedimiento no estaba completamente finalizado hasta que se realizara ese trámite.

Sin embargo, ese último paso quedó pendiente durante meses.

En concreto, existían bolsas constituidas desde:

  • Diciembre de 2024.
  • Junio de 2025.
  • Julio de 2025.
  • Octubre de 2025.

Mientras tanto, otros procesos de estabilización sí habían celebrado ya sus correspondientes sorteos.

La pregunta era evidente:

¿Por qué unos expedientes avanzaban y otros permanecían paralizados durante tanto tiempo?

Lo preguntamos públicamente

En la Comisión Informativa de Personal del mes de junio preguntamos expresamente por estos sorteos pendientes.

Volvimos a hacerlo durante el Pleno ordinario del mismo mes.

En ninguno de los casos obtuvimos respuesta por parte del Alcalde ni del Concejal de Personal.

Posteriormente explicamos esta situación en nuestras redes sociales y en este mismo blog, mostrando que había bolsas cuyo orden definitivo seguía pendiente de un trámite que llevaba meses —e incluso más de un año— sin realizarse.

No pedíamos modificar las bases.

No pedíamos crear nuevas bolsas.

Simplemente pedíamos que se completara un procedimiento que el propio Ayuntamiento había dejado pendiente.

Ahora llegan todos los sorteos... el mismo día

El pasado 17 de julio se publicó el anuncio convocando 20 sorteos públicos, correspondientes a siete bolsas de trabajo, que afectan a 74 personas aspirantes y que se celebrarán el 21 de julio en la Casa Consistorial.

El propio anuncio explica que el sorteo constituye el último criterio de desempate previsto en las bases cuando todos los criterios objetivos anteriores resultan insuficientes y que es el mecanismo necesario para fijar el orden definitivo de las bolsas.

Nos parece positivo que finalmente se haya convocado este acto público.

Lo que resulta más difícil de comprender es por qué ha sido necesario esperar tanto tiempo para realizar un trámite que ya estaba previsto desde el principio.

Preguntas que siguen sin respuesta

Aunque la convocatoria supone un avance, todavía quedan cuestiones que merecen una explicación por parte del gobierno del Partido Popular.

  • ¿Por qué se ha tardado, en la mayoría de los casos, más de un año en convocar estos sorteos?
  • Si las propias resoluciones indicaban que el orden definitivo de las bolsas quedaba pendiente del sorteo, ¿cómo se han gestionado los llamamientos realizados durante este tiempo?
  • ¿Por qué unas bolsas completaron este trámite hace meses y otras permanecieron pendientes durante tanto tiempo?
  • ¿Por qué ha sido precisamente después de que este asunto se planteara en Comisión, en el Pleno y se hiciera público cuando se han convocado todos los sorteos pendientes para el mismo día?

No afirmamos que exista una relación de causa y efecto.

Lo que sí afirmamos es que esa es la secuencia objetiva de los hechos y que resulta legítimo preguntarse si estos sorteos se habrían convocado con la misma rapidez de no haberse puesto este asunto sobre la mesa.

Una oposición útil

Desde Izquierda Unida seguiremos haciendo el trabajo que creemos que corresponde a la oposición: estudiar expedientes, revisar procedimientos, formular preguntas y exigir explicaciones cuando las cosas no se hacen en tiempo y forma.

Porque la transparencia no consiste únicamente en publicar documentos.

También consiste en que los procedimientos administrativos se tramiten con diligencia, sin demoras injustificadas y ofreciendo a la ciudadanía toda la información necesaria para comprender cómo se gestiona lo público.

Meses pidiendo las bolsas de trabajo…

 y seguimos sin tener el listado completo

La transparencia no se demuestra con palabras.

Se demuestra publicando la información, manteniéndola actualizada y permitiendo que cualquier ciudadano y ciudadana pueda comprobar cómo se realizan las contrataciones públicas.

Eso es precisamente lo que llevamos meses reclamando al Concejal de Personal del PP y al Alcalde respecto a las bolsas de trabajo.


Un reglamento que dice una cosa…

El Reglamento Municipal de Bolsas de Trabajo vigente establece expresamente que las bolsas podrán consultarse tanto en la página web municipal como en la web de empleo, manteniéndose su estado permanentemente actualizado.

Sin embargo, la realidad es muy distinta.

Tras finalizar el proceso extraordinario de estabilización se constituyeron decenas de nuevas bolsas de trabajo. Sin embargo, esas bolsas nunca se incorporaron al apartado específico de "Bolsa Municipal de Empleo" de la web municipal de empleo.

En la práctica, la única forma de consultarlas es localizar uno por uno los anuncios publicados en el tablón de edictos oficiales correspondientes a cada proceso selectivo. Un trabajo largo, complejo e innecesario que cualquier ciudadano o ciudadana debería poder evitar si el Ayuntamiento cumpliera con su propio Reglamento.

La situación resulta aún más llamativa porque en la web siguen apareciendo bolsas antiguas, muchas de ellas ya sustituidas por las creadas durante la estabilización, mientras que las nuevas continúan sin publicarse de forma ordenada y accesible.

Además, el estado de las bolsas que sí aparecen en la web municipal no se actualiza desde 2023, una situación que llevamos años denunciando y que vuelve a poner de manifiesto la falta de transparencia del PP en la gestión del empleo público municipal.

8/7/2026



Empezamos a detectar que faltaban bolsas

Cuando finalmente concluyó el proceso de estabilización —casi un año después del plazo máximo fijado por la ley gracias a la gestión de Santiago Cabello—, en enero de 2026 recibimos en la Comisión de Personal el listado de bolsas de trabajo elaborado por el Ayuntamiento.

Al revisarlo encontramos algo que no esperábamos.

Había bolsas que simplemente no aparecían.

Desde ese momento, comisión tras comisión, solicitamos tres cuestiones muy concretas:

  • El listado completo de todas las bolsas de trabajo.
  • La composición de cada una de ellas.
  • Su publicación en la web del Ayuntamiento.

La respuesta siempre era la misma.

"Lo miraremos."

Pasaban las semanas.

Después los meses.

Y el listado seguía exactamente igual de incompleto y sin publicar.


Si el Ayuntamiento no hacía el trabajo…

 lo hicimos nosotras

Ante la falta de respuestas del Equipo de Gobierno decidimos reconstruir nosotras mismas el mapa completo de las bolsas de trabajo municipales.

Para ello:

  • Revisamos todos los anuncios del proceso extraordinario de estabilización, donde se constituyeron las nuevas bolsas.
  • Consultamos las bolsas anteriores al proceso.
  • Elaboramos un listado propio con todas las categorías existentes.
  • Comparamos esa información con los decretos de contratación aprobados por el Ayuntamiento.

Fue un trabajo largo y completamente manual.

No porque fuera nuestra obligación.

Sino porque el Ayuntamiento no facilitaba una información que debería estar disponible para cualquier ciudadano o ciudadana.

El resultado fue llamativo.

Detectamos 24 bolsas de trabajo que no figuraban en la documentación que se entregaba a los grupos municipales.

Trasladamos ese listado al propio Ayuntamiento.

Sin embargo, meses después seguimos sin recibir una relación completa de las bolsas existentes y la web municipal continúa sin publicar una información actualizada, tal y como establece el propio Reglamento.


Ni siquiera el delegado conocía todas las bolsas

La situación llegó a un punto especialmente llamativo durante el Pleno de junio.

El propio delegado de Personal manifestó que había pedido al técnico municipal que le facilitara toda la documentación porque él también quería conocer exactamente qué bolsas existían.

La afirmación resulta muy significativa.

Después de meses reclamando esa información, daba la impresión de que ni siquiera el responsable político del área se había preocupado de tener un listado completo y actualizado de todas las bolsas de trabajo municipales.

Si quienes deben gestionarlas necesitan solicitar esa información...

¿Cómo puede tener la ciudadanía la certeza de que el sistema funciona con la transparencia que merece?


Intervención del Concejal de Personal en el Pleno de junio de 2026 del Ayuntamiento de Pozoblanco


Cada respuesta generaba nuevas preguntas

Cuanto más analizábamos la documentación, más dudas aparecían.

¿Dónde está el listado completo?

A día de hoy seguimos sin recibir una relación completa de todas las bolsas de trabajo existentes.

Y si esa relación existe dentro del Ayuntamiento, resulta difícil entender por qué desde el Equipo de Gobierno del PP no se facilita a la oposición, tratándose de información pública.

¿Por qué unas bolsas aparecen y otras no?

Comprobamos que existen bolsas que no figuran en la documentación entregada en Comisión de Personal pero que, sin embargo, sí han sido utilizadas para realizar contrataciones.

Es decir, se conoce su existencia, pero no las incorporan al listado facilitado.

¿Por qué se recurre al SAE existiendo bolsas específicas?

Hemos detectado ya dos contrataciones realizadas mediante ofertas al Servicio Andaluz de Empleo pese a existir bolsas de trabajo específicas para esos puestos.

Por ello seguimos preguntando cuáles fueron los motivos para no acudir primero a las bolsas municipales.

¿Por qué existen diferencias entre las bolsas y los decretos?

En algunos decretos aparecen mezcladas distintas denominaciones de bolsas debido a que determinadas personas forman parte de varias de ellas.

Además, el puesto que ocupan algunos aspirantes en determinados decretos no coincide con el orden que figura en las bolsas oficiales publicadas tras el proceso de estabilización.

¿Por qué siguen pendientes sorteos?

Las propias bases del proceso extraordinario establecían que, cuando varias personas obtuvieran exactamente la misma puntuación, se realizaría un sorteo para determinar su posición definitiva en la bolsa correspondiente.

Algunos de esos sorteos sí se han celebrado.

Sin embargo, otros continúan pendientes.

Concretamente en las bolsas de:

  • Peón de construcción.
  • Gestor de instalaciones deportivas.
  • Administrativo.
  • Auxiliar administrativo.
  • Auxiliar administrativo de biblioteca.
  • Ayudante de mantenimiento del teatro.

Mientras esos sorteos no se celebren, la posición definitiva de las personas afectadas continúa sin resolverse.


La transparencia no puede depender de quién pregunte

Las bolsas de trabajo son el principal mecanismo de acceso al empleo público temporal en el Ayuntamiento. Precisamente por ello, su gestión debe regirse por los principios de publicidad, transparencia, igualdad y seguridad jurídica.

No basta con afirmar por parte del Alcalde y el Concejal de Personal que todo funciona correctamente. Es necesario que cualquier ciudadano o ciudadana pueda comprobarlo por sí mismo, consultando unas bolsas de trabajo completas, actualizadas y accesibles.

En numerosas ocasiones el Alcalde ha afirmado que Pozoblanco cuenta con uno de los ayuntamientos más transparentes. Sin embargo, resulta difícil sostener esa afirmación cuando la oposición llevamos meses formulando preguntas en comisiones, presentando registros de entrada y solicitando documentación sobre muy distintos ámbitos de la gestión municipal —entre ellos el listado completo de las bolsas de trabajo— sin que una parte importante de esa información haya sido facilitada, y mientras que la propia web municipal continúa sin publicar información que debería ser pública.

Cuando la información pública no se publica, cuando los listados están incompletos o cuando es necesario reconstruir las bolsas revisando expediente por expediente, la confianza en el sistema se resiente.

La transparencia no consiste únicamente en hacer declaraciones. Se demuestra facilitando la información pública, manteniéndola actualizada y permitiendo que cualquier persona pueda conocer cómo se gestionan los recursos públicos y el acceso al empleo público.

Porque la transparencia no es una opción.

Es una obligación.


Seguiremos fiscalizando

Nuestro trabajo como grupo municipal no termina cuando acaba una comisión.

Continúa revisando expedientes, estudiando reglamentos, comparando documentación y formulando preguntas hasta obtener respuestas.

Seguiremos reclamando:

  • La publicación del listado completo de todas las bolsas de trabajo.
  • La actualización permanente de la información en la web municipal, tal y como exige el Reglamento.
  • La aclaración de todas las discrepancias detectadas.
  • La celebración de los sorteos que aún permanecen pendientes.
  • Y que todas las contrataciones se realicen con criterios públicos, objetivos y transparentes.

Porque la igualdad de oportunidades empieza por unas reglas claras.

Y porque la transparencia no se proclama. La transparencia se demuestra.

Tres años sin controlar el mayor contrato del Ayuntamiento:

Gracias al trabajo de control de IU a la gestión del gobierno del PP, en relación al contrato del Ciclo Integral del Agua, se destapa un incumplimiento que el propio alcalde ha acabado reconociendo

Durante los últimos años, desde Izquierda Unida Pozoblanco hemos venido realizando un seguimiento exhaustivo del contrato del ciclo integral del agua, uno de los contratos públicos más importantes del Ayuntamiento tanto por su duración como por su importe económico.

No se trata de una concesión cualquiera.

Estamos hablando de un contrato de 25 años que regula un servicio esencial para todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco y que obliga a la empresa concesionaria no solo a prestar el servicio, sino también a ejecutar importantes inversiones, renovar infraestructuras y cumplir numerosas obligaciones técnicas y económicas.

Precisamente porque hablamos de un contrato de esta magnitud, la legislación y el propio pliego establecen mecanismos muy claros para garantizar que el Ayuntamiento ejerza un control permanente sobre su ejecución.

Sin embargo, tres años después de su adjudicación, todo apunta a que ese control simplemente no ha existido.

Y lo más llamativo es que ha sido el propio alcalde quien, tras meses de preguntas por nuestra parte, ha terminado reconociendo en el Pleno de junio que ahora van a iniciar el procedimiento para contratar a la empresa que ejercerá esa función.

Es decir, han admitido implícitamente que durante estos tres años esa supervisión no se ha realizado en la forma prevista en el contrato.


Un trabajo que comenzó hace mucho

Este asunto no surge de una ocurrencia ni de un titular fácil.

Detrás de esta publicación hay muchas horas de trabajo.

Durante meses hemos:

  • estudiado el contrato completo;
  • revisado el Pliego de Prescripciones Técnicas;
  • analizado el Pliego de Cláusulas Administrativas;
  • comprobado el Plan de Inversiones Inicial;
  • solicitado documentación mediante registros de entrada;
  • preguntado reiteradamente en las Comisiones de Urbanismo;
  • planteado preguntas en Pleno.

Al principio, las respuestas eran siempre las mismas.

Que ya nos informarían.

Que lo estaban viendo.

Que había una comisión.

Que lo estudiarían.

Pero nunca se respondía a la pregunta principal.

¿Quién está controlando el contrato?


Lo que dice el contrato

La respuesta no depende de opiniones políticas.

Está escrita en el propio contrato.

La cláusula 20.1 del Pliego de Prescripciones Técnicas establece expresamente:

"De acuerdo con lo establecido en el artículo 62 de la Ley de Contratos del Sector Público, el Ayuntamiento designará un Responsable del Contrato al que corresponderá supervisar su ejecución y adaptar las decisiones y dictar las instrucciones necesarias con el fin de asegurar la correcta realización de la prestación pactada."

Es decir, no se trata de una posibilidad.

No es una recomendación.

No es algo que pueda hacerse cuando interese.

El contrato establece que el Ayuntamiento designará un Responsable del Contrato.

Y además determina cuáles son sus funciones.

Entre ellas:

  • supervisar la ejecución del contrato;
  • vigilar el cumplimiento de todas las obligaciones;
  • dictar instrucciones al concesionario;
  • canalizar todas las comunicaciones oficiales con la empresa.

En definitiva, es la persona o entidad encargada de defender el interés general.


Además, el contrato prevé cómo

 se financia ese control

Hay otro aspecto especialmente importante.

Muchas veces se intenta justificar la falta de medios municipales.

Pero el propio contrato ya resolvió esa cuestión.

La misma cláusula establece que cuando el Ayuntamiento designe una persona física o jurídica ajena para ejercer esa función:

"Tanto la retribución del Responsable del Contrato (...) como la realización de estudios, análisis o controles puntuales (...) serán por cuenta del Concesionario por un importe del 0,85 % del importe facturado por éste en cada anualidad."

Es decir:

el coste de la supervisión no debía salir del bolsillo de los vecinos.

Lo paga la empresa concesionaria.

Cada año.

Con cargo a un porcentaje de su facturación.

Y el contrato añade incluso algo más.

La empresa puede exigir posteriormente al Ayuntamiento que demuestre que ese dinero se ha destinado efectivamente a esa finalidad.

Es decir, no se trata de un fondo genérico.

Tiene un destino muy concreto:

garantizar que exista un control efectivo del contrato.


Entonces surge la gran pregunta

Si durante estos tres años no ha existido ese Responsable del Contrato...

¿Quién ha estado realizando todas esas funciones?

¿Quién ha supervisado las inversiones?

¿Quién ha comprobado el cumplimiento de los plazos?

¿Quién ha verificado las obligaciones técnicas?

¿Quién ha controlado la reposición anual del 12,5 % de los contadores prevista en el contrato?

¿Quién ha comprobado la ejecución del Plan de Inversiones Inicial?

¿Quién ha controlado los indicadores del servicio?

¿Quién ha realizado los informes de seguimiento?

Son preguntas muy sencillas.

Pero siguen sin respuesta.


Solo una inversión ejecutada

Durante este trabajo de revisión también hemos comprobado otro dato preocupante.

Dentro del contrato, Hidralia asumió un Plan de Inversiones Inicial de 3.664.751,29 euros, que debía ejecutarse durante los cuatro primeros años de la concesión.

Sin embargo, a día de hoy, la única actuación ejecutada, que no acabada, de ese plan ha sido la conexión del anillado de abastecimiento de la Ronda Circunvalación Este-Sur.

El resto de actuaciones comprometidas continúan pendientes.

Esto no significa necesariamente que toda la responsabilidad corresponda a la empresa.

Precisamente por eso la fiscalización resulta tan importante.

Porque sin un seguimiento serio del contrato es imposible conocer dónde se producen realmente los retrasos y quién debe asumir cada responsabilidad.


Un cambio de discurso

Hay otro aspecto que llama la atención.

Cuando comenzaron las obras de la Ronda Circunvalación, el alcalde presentó públicamente la actuación como un logro del Ayuntamiento.

Sin embargo, cuando aparecieron los problemas para obtener la autorización necesaria para atravesar una carretera de Villanueva de Córdoba y las obras quedaron paralizadas, el discurso cambió.

Entonces la responsabilidad pasó a atribuirse exclusivamente a la empresa concesionaria.

Desde Izquierda Unida creemos que gobernar implica asumir responsabilidades tanto cuando las cosas salen bien como cuando aparecen dificultades.

Y, sobre todo, ejercer un seguimiento activo para que los contratos públicos se cumplan.


Lo que terminó reconociendo el alcalde

Después de meses preguntando por el Responsable del Contrato, finalmente, en el Pleno de junio, el alcalde respondió que van a iniciar el procedimiento para contratar a una empresa que realice esa función.

Esa afirmación tiene una enorme importancia política.

Porque supone reconocer que ese mecanismo de control todavía no estaba implantado.

Es decir, no hablamos de una interpretación de Izquierda Unida.

Lo reconoce el propio equipo de gobierno.

Y esa admisión llega únicamente después de que llevemos meses insistiendo sobre este asunto en comisiones, registros de entrada y Plenos.

Si no hubiéramos realizado este trabajo de fiscalización, probablemente este incumplimiento seguiría pasando desapercibido.


Otra cuestión pendiente:

la actualización de las tarifas

La falta de seguimiento del contrato no solo afecta al control de las inversiones.

También afecta a uno de sus aspectos económicos más importantes.

El contrato establece que durante los dos primeros años de la concesión las tarifas permanecerían sin revisión.

A partir del tercer año, el procedimiento cambia y puede iniciarse la actualización de las tarifas conforme a lo previsto en el propio contrato.

Ese momento ya llegó.

Y sabemos que Hidralia presentó formalmente al Ayuntamiento la solicitud de revisión de las tarifas, tal y como prevé el contrato.

Sin embargo, el Ayuntamiento todavía no ha aprobado esa revisión.

Es decir, existe una solicitud presentada por la empresa y un procedimiento que continúa sin resolverse.

Esto plantea nuevas preguntas.

Porque la empresa tiene obligaciones, pero también derechos derivados del contrato.

Si el Ayuntamiento retrasa indefinidamente la tramitación de una revisión económica prevista contractualmente, es necesario explicar qué consecuencias puede tener esa decisión.

Desde Izquierda Unida preguntamos:

  • ¿Por qué no se ha resuelto todavía la revisión de las tarifas?
  • ¿En qué situación administrativa se encuentra el expediente?
  • ¿Está asumiendo el Ayuntamiento algún tipo de compensación económica derivada de este retraso?
  • Si no existe compensación, ¿puede esta situación desembocar en una futura reclamación económica por parte de la concesionaria?

A poco menos de un año de las próximas elecciones municipales, resulta inevitable plantearse otra cuestión.

¿Se está retrasando la aprobación de unas tarifas que supondrán una subida importante para evitar el coste político que ello conlleva?

Si esa fuera la estrategia, que es lo que todo indica, estaríamos ante una forma de gestionar que no resuelve el problema, sino que simplemente lo aplaza para el que venga después.

Porque los derechos económicos reconocidos en el contrato no desaparecen por dejar pasar el tiempo.

Retrasar una decisión hoy significa trasladar un problema mayor a la próxima corporación municipal, que tendrá que afrontar una situación más compleja y, posiblemente, con un mayor impacto económico para las arcas municipales.

La responsabilidad de un gobierno no consiste en posponer las decisiones difíciles hasta después de unas elecciones, sino en gestionar los contratos públicos conforme a la legalidad, con transparencia y pensando en el interés general.

¡Si no son capaces de enfrentarse a la subida que no hubiesen privatizado el servicio!


Fiscalizar también mejora la gestión

Algunas personas entienden la oposición únicamente como presentar mociones o intervenir en los Plenos.

Pero una parte muy importante de nuestro trabajo consiste en revisar expedientes, estudiar contratos y decretos, comparar documentos y comprobar que las administraciones cumplen la normativa.

Eso requiere muchas horas.

Horas que no se ven.

Horas de lectura.

De análisis.

De comparación.

De búsqueda de documentación.

De preparación de preguntas.

Y precisamente ese trabajo es el que ha permitido sacar a la luz esta situación.

No buscamos generar titulares.

Buscamos que el Ayuntamiento funcione mejor.

Porque cuando un contrato público se controla correctamente:

  • se protegen los recursos públicos;
  • se garantiza que las inversiones se ejecuten;
  • se vigila que la empresa cumpla sus obligaciones;
  • y se ofrece un mejor servicio a la ciudadanía.

Ahora toca llegar hasta el final

El anuncio realizado por el alcalde no cierra este asunto.

Al contrario.

Abre una nueva fase de fiscalización.

Desde Izquierda Unida vamos a solicitar toda la documentación relativa a este procedimiento.

Queremos conocer:

  • la designación del Responsable del Contrato;
  • la empresa o persona finalmente contratada;
  • las funciones concretas que desarrollará;
  • la financiación prevista mediante el 0,85 % establecido en el contrato;
  • las actas de la Comisión de Seguimiento;
  • la propuesta técnica presentada por Hidralia durante la licitación;
  • y toda la documentación relativa al seguimiento realizado desde el inicio de la concesión.

Porque tres años sin ejercer plenamente un mecanismo de control previsto en la Ley de Contratos del Sector Público y en el propio contrato no pueden quedar simplemente en un "a partir de ahora lo haremos".

Si una administración exige a cualquier empresa que cumpla el contrato, debe empezar por cumplir ella misma las obligaciones que ese contrato le impone.

Y esa es, precisamente, la labor que seguiremos realizando desde Izquierda Unida: estudiar, preguntar, fiscalizar y exigir explicaciones para que los contratos públicos se gestionen con el rigor, la transparencia y la responsabilidad que merecen los vecinos y vecinas de Pozoblanco.


Situación de Desbroce - Pleno Junio 2025

 

A 25 de Junio, a pesar de los trabajos de desbroce realizados por el ayuntamiento de Pozoblanco, la situación es la mostrada en el video.


Por parte del Grupo Municipal de IU, frente al peligro de incendio, proponemos tres acciones:

1.       Plan de actuación:

Este plan de actuación debe incluir las zonas de mayor riesgo para la población y sus propiedades. Comenzando a desbrozar estas zonas en primer lugar y con el tiempo necesario. Y posteriormente continuando con el resto de zonas de pasto.

2.       Control y previsión:

Que se controlen qué zonas aún no se han desbrozado y se compre el material necesario para poder desbrozar de forma eficiente. Disponemos de zonas públicas lo suficientemente extensas como para amortizar la compra de material mecánico para este fin, como por ejemplo un brazo mecánico que se pueda enganchar a las máquinas de la mancomunidad. No es lógico que para estas zonas se tenga a personal con una desbrozadora manual, tardando días o más bien semanas en hacer este trabajo.

3.       Sanción administrativa:

Respecto a las fincas que son de titularidad privada, se cuenta con la Ordenanza Municipal de Higiene Urbana donde se estipula en el artículo 50. Solares y 52. Infracciones, de forma resumida, lo siguiente: 

-          Que los solares que linden con la vía pública deben estar vallados con cerramientos permanentes.

-          Que por obligado cumplimiento los propietarios deben mantenerlos limpios y desinfectados, incluyendo esto la limpieza general, la desinfección, la desratización y el desbroce.

-          Que si no cumplen en el plazo máximo de un mes, el Ayuntamiento puede:

o   Realizar los trabajos por ejecución subsidiaria (el Ayuntamiento actúa y cobra los costes al propietario).

o   Imponer sanciones administrativas, según lo previsto en la misma ordenanza.

-          Que el Ayuntamiento podrá asumir estas tareas solo si se trata de solares cedidos para uso público mientras no se desarrolle el planeamiento urbanístico.

 

Por ello la última propuesta que hacemos desde el Grupo Municipal de IU es la publicación de un bando instando a los propietarios a cumplir con sus obligaciones, dándoles un plazo determinado.

Y tras esto, si los propietarios no cumplen, el Ayuntamiento tendrá que tomar las medidas oportunas recogidas en los artículos 53 Clasificación de las infracciones, artículo 54 Sanciones y artículo 55 Graduación.




Garzón pide a Sánchez que muestre “voluntad política" para intentar formar un gobierno que contaría con más apoyos que uno de Rajoy



El coordinador federal y portavoz parlamentario de Izquierda Unida, Alberto Garzón, ha hecho un llamamiento al líder del PSOE, Pedro Sánchez, para que muestre “voluntad política” y “explore” todas las vías posibles para tratar de formar un gobierno progresista y de cambio. Eso sí, para ello los socialistas deberían empezar por dejar a un lado la “estrategia de Mariano Rajoy” que aplican desde el día siguiente de los comicios del 26J, es decir, “dejar que pase el tiempo a costa de los españoles y no hacer nada”.

Garzón ofreció en la mañana de ayer una rueda de prensa en la sede federal de IU con la que retoma los tradicionales contactos de los lunes con los medios de comunicación, que tiene intención de normalizar para trasladar a la opinión pública las decisiones y opiniones de la dirección federal de la formación que coordina sobre los temas más importantes de coyuntura política.