Pensemos globalmente, actuemos
localmente.
Después
de las elecciones del 25 de Mayo se visualizó un escenario político y social
muy diferente, por un lado hubo una importante pérdida de votos del
bipartidismo y por otro una subida de Izquierda Unida y Equo y la aparición de
otras formaciones como Podemos.
Por primera vez las urnas empiezan a adecuarse a la calle.
La mayoría social surgida de este cambio, propiciado por las movilizaciones sociales, manifestaciones y marchas de la dignidad, es lo que denominamos: Nosotr@s.
Nosotr@s somos l@s que estamos hart@s y asquead@s de tanta corrupción, tanta
mentira, tanto engaño, tanta injusticia social. Nosotr@s somos l@s que estamos
pagando una crisis que no hemos provocado. Nosotr@s somos también l@s que estamos en
disposición de sumar fuerzas y aunar proyectos, con el convencimiento de que
todo este movimiento social y este descontento, más allá de la protesta, no
debe quedar disperso, debe confluir en unas propuestas comunes.
Un
programa común, que no excluya el de nadie, un programa común que la opinión
pública comience a reconocer como la propuesta capaz de aglutinar a la mayoría.
Este planteamiento global, tenemos que
hacerlo local. En Pozoblanco el descontento y el malestar se muestra
individualmente, no existe una protesta organizada.
En
Pozoblanco nosotr@s somos
la mayoría descontenta, que estamos hart@s de que el ayuntamiento funcione al
margen de la gente, que el ayuntamiento sea una fuente de problemas y no de
soluciones, hart@s del desgobierno, de la suciedad, de la inactividad, de la
desidia, del trato desigual. Aquí nosotr@s somos
esa mayoría que queremos que nuestro pueblo cambie de rumbo.
En
esta nueva situación, lo fundamental es
aunar fuerzas, de personas y de
colectivos que estén dispuest@s a conformar una mayoría, ninguna formación de
las actuales ni de las que se puedan formar, en solitario, va a cambiar nada.
Es
imprescindible, unirse en torno a 15 ó 20 puntos comunes,
con propuestas de aplicación inmediata, posibles y prioritarias para
Pozoblanco, teniendo
claro que un programa es mucho más que una lista de deseos, y buscar las personas que las lleven a cabo.
No
solo hay que cambiar de gobierno, sino las formas de gobernar, el ayuntamiento
no es una empresa, lo primero son las personas. El ayuntamiento está para
prestar los mejores servicios, posibles, que necesita la gente.
La
comunicación es extraordinariamente importante. Se trata de explicar y hacer lo
aparentemente difícil, cercano, accesible y compartido.
La meta es conseguir un proyecto
social cohesionado sin detrimento de su pluralidad. A esta tarea, creemos
desde IU Pozoblanco, que deberíamos
dedicar todos nuestros esfuerzos, en este momento.
Propuestas para el debate buscando la
convergencia entre nosotr@s:
· Nosotr@s conformamos
una realidad plural, pensamos individualmente, pero decidimos actuar
conjuntamente.
· Prioricemos lo que nos une,
establezcamos los puntos en común, elaboremos un programa y posteriormente
elijamos las personas más adecuadas para llevarlo a cabo.
· Aceptación de un código ético que
incluya el respeto a la pluralidad, la honestidad, la responsabilidad en la
gestión, la dación de cuentas, la
revocación de los cargos, las percepciones económicas, etc. que garantice la
transparencia e impida el transfuguismo y la corrupción.
· Elaboración y toma de decisiones
colectivas, buscando la máxima participación,
fomentando el diálogo, la tolerancia y el consenso para resolver las
diferencias.
· Las personas son lo primero.
El principal objetivo del Ayuntamiento
debe ser prestar servicios, no obtener beneficios.
· Democracia participativa.
Institucionalizar la participación ciudadana, elaboración de Presupuestos
Municipales Participativos y consultas ciudadanas regladas en temas de interés general.
· Democracia informativa. Derecho a
una información municipal veraz y plural.
· Nuevo modelo de ciudad al
servicio de las personas. Elaboración PGOU.
· Defensa y mejora de la prestación
de los servicios públicos.
· La articulación de propuestas
feministas y medioambientales en el cambio de modelo de ciudad.
· Implicar a la ciudadanía en la
dinamización local. Facilitar y apoyar las iniciativas ciudadanas.
· El trabajo que genere el
Ayuntamiento debe repartirse entre todas las personas con absoluta igualdad,
publicidad y transparencia.
· Creación de suelo industrial,
ayuda y facilidades a l@s emprendedor@s.
· Dinamizar Pozoblanco para hacerlo
más atractivo a los visitantes y así potenciar nuestro desarrollo económico:
turismo y comercio.
· Programas municipales con la
juventud y para la juventud.
· Rentabilizar la formación de
nuestra juventud universitaria para el desarrollo de Pozoblanco. Concurso de
proyectos e iniciativas.
· Defensa de nuestra comarca.
Pozoblanco debe asumir el compromiso de liderar y dinamizar la cohesión
comarcal.
Los
cambios sociales requieren esfuerzo y
participación. Lo único imposible es lo que no se intenta.
La
aportación inicial de IU Pozoblanco concluye con la elaboración y difusión de
este documento, para el debate, y la convocatoria de una asamblea abierta a
toda la ciudadanía.
Será
en esa reunión donde se establezca una hoja de ruta, entre tod@s, para llevar a cabo este proyecto de
convergencia.
Texto aprobado por la
Asamblea Local de Izquierda Unida los Verdes Convocatoria por Andalucía el dos de septiembre de dos mil catorce.
